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全国妇联两会提案议案聚焦女性公平就业

发布时间: 2019-02-27

除关注女性公平就业问题外,全国妇联本次上交的提案议案中还波及《妇女权益保障法》勘误、在城市群体产权制度改革中维护妇女权利以及完善3岁以下托幼公共服务、加强儿童道路保险教诲等问题。 刘亚玫告诉记者,新时期妇女在发展跟权益保障方面取得了一定功能,但仍面临良多艰难跟问题。本次提交的议案提案主要聚焦新时代妇女儿童最关心、最事实的问题,并结合妇联的特点,从贯彻落实男女等同,保护妇女权力、促进妇女全面发展出发。“有些问题咱们已持续关注多年,将连续推动相关政策制定,增进新时代妇女儿童事业发展。”

央广网北京2月26日消息(记者孙冰洁)近日人社部、教导部等九局部联合印发《对于进一步尺度招聘举动促进妇女就业的告知》(以下简称《通知》),对妇女就业维护、就业性别歧视做出了详细详细的规定,《告诉》出台次日,“应聘不得询问女性婚育情况”的话题即登上微博热搜,引发热议。全国两会召开在即,记者26日从全国妇联获悉,今年全国妇联向两会提交的提案议案,将重点聚焦女性公正就业,消除就业轻视,为保障新时代妇女儿童权益建言献策。

对此,刘亚玫表示,全国妇联将在提案议案中提出具体倡导,如给予生养的女职工所在企业必定补贴的财政优惠政策、给予女职工集中的企业减税优惠政策、建立企业性别同等激励机制,以切实减轻企业的用工包袱,鼓励用人单位招录女性。

此外,国家统计局数据显示,2018年出生人口比2017年减少263万人。刘亚玫指出,女性在就业市场和职场发展中处于弱势地位,最重要的起因是由于女性承担生育任务,增加了用人单位的用工成本。当前,若不采取必要措施,为妇女供应更充分公平的就业机会,恐让更多女性不想生、不敢生,对未来的经济社会发展带来严厉挑战。

全国妇联宣传部部长刘亚玫介绍,全面两孩政策履行后,用人单位招录未婚、未育女性意愿降落,女性就业遭受鄙弃成为社会普遍关注的突出问题。2016年,全国妇联曾委托吉林大学在吉林省机关、事业单位、国有企业、外资企业、私有企业等单位1000名女性中发展了对女性就业权的考核研究。数据显示,24.7%的受考察者在求职中感到应聘单位不愿意录用已到生育年事而尚未生育的妇女。有25人被迫签订了“多少年内不得结婚”内容的劳动合同,有8人被强迫签署了限度怀孕的合同或协议。